Maandag werd er uitvoerig gesproken over #BlueMonday. Het gaat over ‘goede voornemens' die mensen zich bij het begin van dit jaar gesteld hebben die intussen al zouden ‘mislukken’. Het onderwerp was op #socialmedia en ander nieuws, niet weg te slaan.
Wauw. Het contrast met wat en hoe ik me voelde was groot.
Ben jij maandag buiten geweest? Ik voelde me dankbaar, blij en een ontzettende energie.
Als je kijkt naar de foto die ik nam stel ik me de vraag ‘Hoe kan je daar niet dankbaar voor zijn?’ Het sterke gevoel dat ik heb en maandag bij stilstond, heeft natuurlijk niet alleen met het weer te maken van maandag of het sneeuwlandschap de dag nadien maar vooral met hoe ik me voel.
Ik krijg daar trouwens gigantisch veel feedback over. Wat ik nooit had verwacht. Ik kreeg ondermeer deze te horen:
- 'Je straalt innerlijke rust uit'
- 'Jaloers maar bewonderenswaardig hoe jij dat gewoon doét'
- 'De combinatie actie en rust die je hebt, is zo schoon om te zien'
- ‘Je hebt echt lef en moed om te gaan voor je zaak’
- 'Dat werken met groepen is op je lijf geschreven, je bent daar kei goed in!
- 'Je werkt vanuit je hart, en dat heeft de wereld nodig' ?.
Het is een greep van de reacties die ik al mocht ontvangen en ik kan je vertellen...die komen binnen.
Waarom deel ik dit nu?
Omdat deze feedback mij heeft doen beseffen dat deze échte verandering, niet gerealiseerd wordt door het 'stellen van zomaar doelen en/of 'voornemens'. Het gaat niet over 'moetjes' en dingen die ik mezelf opleg. Het gaat over een dieperliggende laag.
Ongeveer 9 maanden geleden heb ik de tijd genomen om écht stil te staan bij één vraag.
Het is een #gamechanger geweest voor mij.
Wil jij een schril contrast voelen met eventuele voornemens die je nam en al niet meer werken? Wil jij zijn en nog meer worden wie je écht bent? Wil jij impact creëren voor jezelf én daarmee voor je omgeving?
- Indien het antwoord ‘JA’ is, nodig ik je graag uit om onderstaande vraag luidop te lezen: ‘Hoe wil ik mij voelen?’
- Van daaruit kan je aan de slag gaan en dit meenemen naar de rollen die je opneemt (als leider, zaakvoerder, HR verantwoordelijke, ...) want dààr zit je magic.
Zo kan je meer worden van wie je (meer) wil zijn.
Daar heb jij impact op en kan jij dus het verschil maken.
