Teamontwikkeling wat levert het op?
Een goeie vraag.
Bij teamontwikkeling via teamcoaching zoomen we in op de interacties tussen mensen, want het is dààr dat 'de winst' ligt om als team te groeien.
Het verruimen van je blik, bewustwording van blinde vlekken in het team, bespreekbaar maken en vaardiger worden in bepaalde gebieden, is wat we doen in een traject teamcoaching zodat vooropgestelde doelstellingen bereikt worden.
Wat zijn die doelstellingen dan?
- Effectiever beslissingen nemen als team
- Beter samenwerken als team
- Meer inzicht in elkaars talenten
- Onbenut potentieel verhogen in het team
- Sterker worden in het bespreken van wat er leeft
- Vaardiger worden in communicatie zodat relaties sterker worden
- Meer vertrouwen creëren zodat focus kan gelegd worden wat energie geeft
Individuele en organisationele ontwikkeling
Waar teamcoaching ook (in)direct impact op heeft, is individuele en organisationele ontwikkeling.
Op individueel niveau:
- Welzijn ↑
- Veerkracht ↑
- Interpersoonlijke vaardigheden ↑
- Kwaliteit interpersoonlijke relaties op alle domeinen ↑
Op organisationeel niveau:
- Feeling of belonging ↑
- Impact op samenleving ↑
- Retentie ↑
- Krachtige bedrijfsresultaten ↑
Off
