Founder & Inspirator
Ik ben Anissa Halimi, gefascineerd door interpersoonlijke relaties en de link met leiderschap, schaamte en groepsdynamica. Verbindingen tussen mensen en hoe je die kan versterken, daar kan ik uren over delen.
Van nature ben ik goed in observeren, reflecteren en de juiste vragen stellen. Dynamieken, drijfveren en sferen merk ik daarbij 'in no time' op. Door verbanden te zien en in te brengen, weet ik de essentie te raken. Ik kan op een open en directe manier communiceren en voortgang boeken door oprechte intenties te tonen en empathisch te luisteren. Diepgaande inzichten worden vertaald tot een andere manier van denken en doen.
Ik mix mijn talenten en ervaring binnen Growthways. Zo is het aanbod gebaseerd op:
- mijn jarenlange ervaring als en met leiders en teams in grote organisaties
- het werken als ondernemer en met andere ondernemers in de afgelopen jaren
- kennis die ik opdeed in mijn Bachelor in de sociale wetenschappen
- kennis als Master in de Bedrijfskunde
- kennis uit de verschillende diepgaande gecertificeerde coach- en leiderschapsopleidingen die ik volgde
- kennis van hr en Learning & Development
- kennis van de corporate wereld
- kennis en ervaring met inclusie
- mijn rugzak vol tools, methoden en theorieën als leiderschaps- en teamcoach
Mijn ervaring
De voorbije 12 jaar stond ik op dagdagelijkse basis in nauw contact met leiders en de teams die ze aansturen. Ik coach inmiddels +8j en weet structurele voortgang en verandering te brengen als leiderschaps- & teamcoach. Ik blijf me ook verdiepen en kwalitatieve opleidingen volgen om nog meer vaardigheden te ontplooien die bijdragen aan de verbinding en daadkracht van mensen.
In 2018 besliste ik om Growthways op te richten waardoor ik met de meest gedreven en gepassioneerde leiders en teams kan werken. Leiders die op een duurzame en kwalitatieve manier te werk willen gaan, met hen ga ik, samen met andere coaches, graag op pad. Zodat leiders zoals jij op een meer moeiteloze manier, betere resultaten voor jezelf en je team(s) kunnen genereren.
Ik heb inmiddels ervaring als leiderschaps- en teamcoach binnen grote internationale organisaties (B2B) en overheidsinstellingen zoals
- De Lijn
- Actiris
- Vesuvius
- Vlaamse Overheid
- Vrije Universiteit Brussel
- Odisee Hogeschool
- Ausy, Randstad
- Europese commissie
Mijn expertise als teamcoach neem ik mee in mijn leiderschapscoaching en omgekeerd. Door mijn systemische blik ben ik in staat te navigeren binnen de complexiteit van onderlinge relaties in een team en/of bredere organisaties. Want die vormt een grote invloed op de context waarin de leider functioneert.
En net die expertise als leiderschaps- en teamcoach blijkt een enorme toegevoegde meerwaarde te zijn. Een van de meest waardevolle gepercipieerde voordelen is dat ik kennis en ervaring heb om niet alleen één-op-één relaties te verbeteren en verdiepen maar ook hoe de leider het integrale team(s) verder kan brengen.
Ik werk op een open, zorgvuldige en directe manier met eager, nieuwsgierige en sterk gecommitteerde leiders.
Ik challenge, spiegel gedrag en fungeer als klankbord. Zodat leiders zoals jij op een meer moeiteloze manier, betere resultaten voor jezelf en je team(s) kunnen genereren.
Waar ik in geloof ?
Ik geloof dat het - nu meer dan ooit - tijd is geworden om verbindend, van hart tot hart, te leven & werken met elkaar. Daarin zit het antwoord op de vraag naar meer zingeving en oprechte connectie waar we met z’n allen zo naar verlangen.
Geloof jij dat ook maar vraag je jezelf af hoe?
Dan kijk ik er erg naar uit om jou en je organisatie te leren kennen.
